Este convenio tiene efecto desde el día 1 de octubre de 2018, aunque su publicación en el BOP fuera el 4 de enero de 2019, hasta el 2022, cuando se comenzará a negociar el nuevo antes del mes de septiembre de ese año.
La tabla salarial para el primer año de vigencia tendrá un incremento del 3,20%. En el segundo, tercer y cuarto año de vigencia, la tabla salarial se incrementará en el IPC real de la provincia de Jaén para el año en cuestión, siempre que dicho IPC se sitúe entre el 1% y el 2% por ciento, aplicando dicho incremento sobre las tablas anteriores. En el caso de que el referido IPC sea inferior al 1%, el incremento de la tabla salarial se fija en ese 1%, que actuará como incremento mínimo. En el caso de que el referido IPC sea superior al 2%, el incremento de la tabla salarial se fija en el 2 %, que actuará como incremento máximo.
Descargar convenio completo aquí:https://bop.dipujaen.es/bop/04-01-2019